最新号 no.77（2026年9月発行）
「DAIWABO HOLDINGS Digest no.77」の全ページは、こちらからご覧いただけます。（PDF：3.9MB）
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2026.09.30
「MUSUBITE」に込めた、私たちの未来への想い
来年4月1日、当社グループは「MUSUBITE 株式会社」として新たなブランドストーリーを歩み始めます。新社名に込めた想いと、私たちが未来に向けて目指す企業グループの姿について、西村社長が語ります。
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2026.09.30
ダイワボウホールディングスは、 MUSUBITE株式会社へ。
「MUSUBITE」という新商号には、さまざまな社会活動から構成されるバリューチェーン（価値連鎖）の「結び手」となり、新たな価値を創造し続ける企業グループでありたいという当社グループの強い意志を込めました。
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2026.09.30
ダイワボウ情報システムは、DIS株式会社へ社名変更します！
ITの可能性を最大限に引き出し、日本全国47都道府県の地域社会をより豊かに、より元気に。その活性化に貢献していくという強い想いを、この新社名に託しています。
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2026.09.30
イベントレポート 日経STEAM2026シンポジウム DIS STEAMゼミ 2026
「日経STEAM2026シンポジウム」が東京・大阪で開催されました。「DIS STEAMゼミ」では、全国20校・22チームが参加し、学校や地域の身近な課題を解決する、多彩なICT活用アイデアを発表しました。
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2026.09.30
モノづくり精神を伝承し、産業インフラ構築に貢献する
オーエム製作所の新社長に就任した水田氏に、これまでの歩みや社長就任に込めた思い、オーエム製作所が目指す未来についてお話を伺いました。
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2026.09.30
私たちが『安心して働ける仕組み』って何？人権DDとヘルプラインが担う役割
今回は「人権」というテーマに焦点をあて、誰もが安心して働ける職場づくりに向けた、会社としての取り組みをご紹介します。人権デュー・ディリジェンス（人権DD）や内部通報制度など、人権を守るための制度について分かりやすく解説します！
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2026.09.30
ダイワボウ情報システムは、DIS株式会社へ社名変更します！
ITの可能性を最大限に引き出し、日本全国47都道府県の地域社会をより豊かに、より元気に。その活性化に貢献していくという強い想いを、この新社名に託しています。
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2026.09.30
イベントレポート 日経STEAM2026シンポジウム DIS STEAMゼミ 2026
「日経STEAM2026シンポジウム」が東京・大阪で開催されました。「DIS STEAMゼミ」では、全国20校・22チームが参加し、学校や地域の身近な課題を解決する、多彩なICT活用アイデアを発表しました。
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2026.03.16
イベントレポート ダイワボウ情報システム「DISわぁるど in 山形」
2025年9月、ダイワボウ情報システム（DIS）のICT総合イベント「DISわぁるど in 山形」が山形国際交流プラザ（山形ビッグウイング）で開催されました。二日間で延べ4,032 名の来場者を集め、東北地域を中心に東日本のITビジネスの活性化に貢献しました。
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2025.03.28
イベントレポート ダイワボウ情報システム「DIS わぁるど in 長崎」
ダイワボウ情報システム（DIS）のICT 総合イベント「DIS わぁるど」が長崎で開催されました。「DIS わぁるど in 長崎」は昨年末の12月11日と12日の二日間にわたって長崎駅そばの「出島メッセ長崎」で開催され、二日間で延べ4,353 名の来場者を集める盛況ぶりでした。
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2026.09.30
私たちが『安心して働ける仕組み』って何？人権DDとヘルプラインが担う役割
今回は「人権」というテーマに焦点をあて、誰もが安心して働ける職場づくりに向けた、会社としての取り組みをご紹介します。人権デュー・ディリジェンス（人権DD）や内部通報制度など、人権を守るための制度について分かりやすく解説します！
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2026.03.16
統合報告書から読み解く当社グループの事業活動を通じた社会貢献
サステナビリティナビを務める “さっす～” とオウムの ”テナ” が、サステナビリティの基本的な考えや当社の取り組みをわかりやすくご紹介します。今回は ”毎日の仕事” がどのように社会を支えているのかを、『統合報告書2025』を基に解説します。
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2025.09.30
社会課題解決に貢献する4分野とマテリアリティ
当社グループは『2030 VISION』のもと、ITディストリビューションを不動のコアに新たな事業モデルを創造し、2030年度の連結営業利益500億円を目指すとともに、「社会・産業」「環境」「人」「ガバナンス」の4分野から成るマテリアリティを軸にサステナビリティ経営を実現します。
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2025.03.28
人権デュー・ディリジェンス（人権DD）について
「人権DD」とは、企業が事業活動を行う上で、人権侵害のリスクを特定し、防止・軽減するための取り組みのことです。対応が遅れると、「法的リスク」「レピュテーション（評判）リスク」「人材流出リスク」など事業全体に深刻な影響を及ぼす恐れがあります。